揭秘:三八妇女节上班到底有没有加班费?

2020-07-04 万国品牌 阅读

  原标题:揭秘:三八妇女节上班到底有没有加班费?

  每年3月8日妇女节之际,都会引发一个话题:女神在女神节上班,到底是不是加班?有没有加班工资?小编凑凑热闹,来捋一捋吧!

  

  1、女神节是法定休假日

  国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条:部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;……

  2、女神在女神节正常上班没有加班工资

  《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函〔2000〕18号)明确:按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。

  3、女神在女神节加班有加班工资

  《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函〔2000〕18号)进一步明确:如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。

  4、为何女神节正常上班没有加班工资?

  众所周知,《劳动法》第四十四条第(三)项明确规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。3.8女神节属于国务院明确规定的法定休假日啊,为什么没有加班工资?

  这可能要从女神节属于部分公民放假的假日,和全体公民放假的假日性质存在很大的不同,那就是女神节是周末的不补假!

  国务院《全国年节及纪念日放假办法》第六条:全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

  从该条规定看出,全体公民放假的假日,如果与周末休息日冲突,需要补假;而部分公民放假的假日,即使与周末休息日冲突,也不补假。这说明了休假的硬性要求是不一样的。

  5、法院判决是否支持加班工资?

  (一)网传法院判决支持加班工资?

  这一案例流传甚广!

  (2008)青民三(民)初字第380号民事判决书

  根据考勤记录记载,原告在2006年、2007年的“三八”妇女节均上班,根据有关规定,妇女在“三八”妇女节应可休息半日,被告应按300%的标准支付原告“三八”妇女节上班8小时的加班工资68.83元(扣除已支付的工资)。被告未及时支付原告“三八”妇女节的上班的加班工资,另应支付25%的补偿金。

标签: